TRAINING ONLINE CAREER MANAGEMENT
TRAINING ONLINE CAREER MANAGEMENT
TRAINING ONLINE CAREER MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING ONLINE CAREER MANAGEMENT
Karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Selain meningkatkan kepuasan kerja karyawan, pengelolaan karir yang baik di perusahaan sangat membantu terlaksananya program kaderisasi, mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja yang kurang/tidak terampil dan tenaga kerja yang tidak produktif guna diambil tindakan segera. Bagian Human Resources Development (HRD) merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem
manajemen karir di suatu perusahaan. Oleh karena itu setiap karyawan di bagian HRD perlu dibekali pengetahuan yang cukup mengenai manajemen karir agar mampu merancang atau mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat di perusahaan tempat bekerja.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Career Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE CAREER MANAGEMENT UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Career Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Career Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Career Management
MATERI TRAINING ONLINE CAREER MANAGEMENT
1. Hakikat karir
* Pengertian karir, jalur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan pengembangan karir.
* Sifat karir
* Pengertian dan tipe-tipe jangkar karir
2. Karir dan Promosi
* Harapan pegawai
* Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
* Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
* Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
* Masalah promosi dari dalam organisasi
* Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
* Jumlah tingkat promosi
* Memilih siapa yang akan dipromosikan
3. Perencanaan karir
* Alasan mengadakan perencanaan karir
* Keuntungan perencanaan karir
* Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
* Apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
* Praktek perencanaan karir
* Unsur-unsur program perencanaan karir
* Tanggung jawab manajemen HRD atas perencanaan karir
* Program perencanaan karir
* Bagian HRD dan perencanaan karir
* Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang
4. Pengembangan karir
* Sosialisasi organisasi dan masalah karir awal
* Masalah karir pertengahan dan karir akhir
* Program pengembangan karir
* Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
* Karir yang mempunyai batas maksimum rendah
* Kegiatan dalam pengembangan karir
5 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Career Management
METODE pelatihan Perencanaan karir online Zoom
Metode Training Career Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan People Development online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Career Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Career Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Career Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Career Management
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Karya Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
