TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
DESKRIPSI TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
Performance appraisal (penilaian performa) merupakan rutinitas yang dijalankan oleh sebuah perusahaan untuk mengevaluasi performa kinerja karyawannya. Dengan adanya performance appraisal ini, sebuah perusahaan bisa mencapai targetnya dengan lebih terarah. … Entah itu perusahaan, atasan ataupun karyawan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING UNTUK PRAKERJA :
Dengan mengikuti pelatihan PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
MATERI TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
1. Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan);
2. Tahapan pengembangan performance management system
3. Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system
* Pertimbangan pokok
* Apa yang dievaluasi (jenis-jenis kriteria & validitas)
* Kapan dievaluasi
* Siapa yang mengevaluasi (atasan, bawahan, rekan sekerja, pelanggan)
* Bentuk/format performance appraisal
* Penilaian normatif (straight ranking, alternative ranking, paired comparison, forced distribution method) – kelebihan dan kelemahan
* Penilaian mutlak (graphic rating scales, behaviorally anchored rating scales, mixed standard scales, behavioral observation scales) – kelebihan dan kelemahan
* Penilaian berdasar hasil (management by objectives, performance standard approach, direct index approach, & accomplishment record) – kelebihan dan kelemahan
+ Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja
+ Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk
+ Strategi untuk meningkatkan kinerja
* Positive reinforcement
* Positive discipline program
* Employee assistance program
* Self managementi
* Punishment
*
4. Masalah-Masalah dalam performance appraisal
* Kesalahan dalam perforamnce appraisal
+ Halo & horn
+ Liniency
+ Strictness
+ Central tendency
+ Primacy & recency of events
+ Contrast effect
+ Escalation of commitment
+ Anchoring & adjustment
+ Self-fulfilling prophecy
* Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
METODE pelatihan Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system online Zoom :
Metode Training PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Tahapan pengembangan performance management system online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PERFORMANCE APPRAISAL PLANNINGinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Karya Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
