Category: Human Resource

TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DI PERUSAHAAN SKALA BESAR 25 Feb

TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DI PERUSAHAAN SKALA BESAR

by Content Writer Adelina Sarah Human Resource, Manajemen konflik

TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DI PERUSAHAAN SKALA BESAR

Deskripsi

Dalam laporan resmi Society for Human Resource Management (SHRM) – Managing Workplace Conflict 2023, disebutkan bahwa konflik di perusahaan berskala besar sering terjadi akibat tekanan produktivitas, perubahan struktur organisasi, dan perbedaan persepsi antar karyawan, sehingga HR harus memiliki kemampuan intervensi yang terukur dan berbasis kebijakan perusahaan agar konflik tidak berkembang menjadi masalah hukum atau penurunan produktivitas tim.

(more…)

TRAINING STRATEGI HR STARTUP DALAM MENGELOLA TALENTA 17 Jan

TRAINING STRATEGI HR STARTUP DALAM MENGELOLA TALENTA

by Content Writer Adelina Sarah HR, Human Resource, Rekrutmen

TRAINING STRATEGI HR STARTUP DALAM MENGELOLA TALENTA

Deskripsi

Laporan World Economic Forum mencatat bahwa perusahaan yang berkembang pesat bergantung pada kemampuan mengelola orang dengan gesit agar mampu menyesuaikan diri dengan perubahan pasar, sementara Harvard Business Review menekankan bahwa organisasi yang memiliki strategi SDM adaptif cenderung bertahan lebih lama dibanding bisnis yang hanya fokus pada inovasi produk. Fakta tersebut menunjukkan bahwa keberhasilan bisnis rintisan tidak hanya ditentukan oleh ide, tetapi juga efektivitas manajemen manusia yang mampu menghubungkan kebutuhan bisnis dengan kapasitas karyawan secara berkelanjutan.

(more…)

TRAINING CAREER DEVELOPMENT 29 Dec

TRAINING CAREER DEVELOPMENT

by Content Writer Dwi Puji Human Resource, Manajemen Karier, Sumber Daya Manusia

TRAINING CAREER DEVELOPMENT

DESKRIPSI

Berdasarkan laporan World Economic Forum (2018) bahwa pengembangan karier secara berkelanjutan menjadi faktor kunci untuk memperkuat daya saing individu dan organisasi di era perkembangan teknologi yang cepat. Tanpa arah karier yang jelas, banyak karyawan yang akan berpotensi mengalami stragnasi, penurunan motivasi, serta tidak adanya keselarasan antara tujuan pribadi dan kebutuhan dari organisasi.

(more…)
TRAINING MENGIDENTIFIKASI KEBUTUHAN BERDASARKAN KOMPETENSI KARYAWAN 26 Apr

TRAINING MENGIDENTIFIKASI KEBUTUHAN BERDASARKAN KOMPETENSI KARYAWAN

by Content Writer Adelina Sarah employment, Human Resource, Kompetensi, Manajemen Sumberdaya

TRAINING MENGIDENTIFIKASI KEBUTUHAN BERDASARKAN KOMPETENSI KARYAWAN

Deskripsi

Identifikasi kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi merupakan fondasi penting dalam pengembangan SDM yang efektif. Organisasi yang tidak memahami gap kompetensi karyawan berisiko menyusun program pelatihan yang tidak relevan dan tidak berdampak. Pendekatan berbasis kompetensi memungkinkan penilaian objektif terhadap kemampuan aktual dan harapan kerja karyawan. Metode ini juga mempermudah perencanaan pelatihan yang selaras dengan tujuan strategis perusahaan dan peningkatan kinerja unit kerja.

(more…)

TRAINING PENGELOLAAN SISTEM HRIS UNTUK SEKRETARIS 23 Mar

TRAINING PENGELOLAAN SISTEM HRIS UNTUK SEKRETARIS

by Content Writer Adelina Sarah administrasi, HR, Human Resource, Manajemen Efektif, Manajemen Karier, secretary, Sumber Daya Manusia

TRAINING PENGELOLAAN SISTEM HRIS UNTUK SEKRETARIS

TRAINING PENGELOLAAN SISTEM HRIS UNTUK SEKRETARIS

Deskripsi

Sistem HRIS (Human Resource Information System) telah menjadi elemen krusial dalam pengelolaan SDM modern. Lebih dari 70% perusahaan besar menggunakan HRIS untuk efisiensi administrasi. Sistem ini mampu mengelola data karyawan, absensi, penggajian, hingga evaluasi kinerja secara otomatis. Implementasi HRIS yang tepat dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi kesalahan manual, dan mendukung pengambilan keputusan strategis dalam manajemen SDM.

(more…)

TRAINING HR UNTUK PERUSAHAAN MULTINASIONAL 28 Feb

TRAINING ONLINE ORGANIZATION DEVELOPMENT AND PEOPLE MANAGEMENT

by berkarya Human Resource, Uncategorized
TRAINING ONLINE ORGANIZATION DEVELOPMENT AND PEOPLE MANAGEMENT TRAINING ONLINE ORGANIZATION DEVELOPMENT AND PEOPLE MANAGEMENT   DESKRIPSI TRAINING ONLINE ORGANIZATION DEVELOPMENT AND PEOPLE MANAGEMENT Perusahaan sebagai suatu organisasi bisnistidak akan dapat mencapai tujuannya untuk mewujudkan organisasi yang sehat tanpa didukung oleh fungsi dari sejumlah elemen yang terdapat di dalamnya. Dalam hal ini, tentu diperlukan upaya untuk Read more

TRAINING ONLINE PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN AND MANAGEMENT

by berkarya Human Resource, Uncategorized
TRAINING ONLINE PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN AND MANAGEMENT TRAINING ONLINE PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN AND MANAGEMENT   DESKRIPSI TRAINING ONLINE PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN AND MANAGEMENT Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah (gaji) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual Read more

TRAINING ONLINE MANAJEMEN SDM KOMPETENSI KINERJA

by berkarya Human Resource, Uncategorized
TRAINING ONLINE MANAJEMEN SDM KOMPETENSI KINERJA TRAINING ONLINE MANAJEMEN SDM KOMPETENSI KINERJA   DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN SDM KOMPETENSI KINERJA Pelatihan Manajemen Sdm Berbasis Kompetensi Unjuk kerja (performance) dari sumber daya manusia sangat vital bagi organisasi. Manusia adalah unsur dinamis untuk terjadinya proses perbaikan di organisasi dibanding sumber daya lainnya. Tanpa manusia organisasi tidak akan Read more

TRAINING ONLINE PROJECT MANAGEMENT FOR HR EXECUTIVE

by berkarya Human Resource, Project Management, Uncategorized
TRAINING ONLINE PROJECT MANAGEMENT FOR HR EXECUTIVE TRAINING ONLINE PROJECT MANAGEMENT FOR HR EXECUTIVE   DESKRIPSI TRAINING ONLINE PROJECT MANAGEMENT FOR HR EXECUTIVE Project management pada dasarnya adalah proses pengendalian sebuah penugasan sejak perencanaan sejak penetapan sasaran proyek, menetapkan alokasi sumber daya yang dimiliki, melakukan proses monitoring, sampai optimalisasi sumber daya yang digunakan. Departemen Sumber Read more