Category: Manajemen Kinerja

TRAINING PENGELOLAAN TIM INTERNASIONAL DI PERUSAHAAN GLOBAL 25 Mar

TRAINING PENGELOLAAN TIM INTERNASIONAL DI PERUSAHAAN GLOBAL

by Content Writer Adelina Sarah Corporate Comunication, Manajemen Efektif, Manajemen Kinerja, Manajemen konflik, Perencanaan Strategis, Perusahaan, produktivitas

TRAINING PENGELOLAAN TIM INTERNASIONAL DI PERUSAHAAN GLOBAL

TRAINING PENGELOLAAN TIM INTERNASIONAL DI PERUSAHAAN GLOBAL

Deskripsi

Sekitar 80% perusahaan global memiliki tim lintas negara, dengan tantangan utama berupa perbedaan budaya, zona waktu, dan gaya komunikasi. Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan strategi pengelolaan tim internasional yang baik memiliki tingkat inovasi 25% lebih tinggi dibandingkan perusahaan dengan pendekatan manajemen tradisional. Penggunaan teknologi komunikasi seperti Zoom, Slack, dan Microsoft Teams telah memudahkan koordinasi tim global, tetapi keberhasilan tetap bergantung pada kemampuan kepemimpinan dan pemahaman budaya.

(more…)

TRAINING KONSEP DASAR DALAM AUDIT KINERJA 22 Mar

TRAINING KONSEP DASAR DALAM AUDIT KINERJA

by Content Writer Adelina Sarah Kinerja, KPI, Manajemen Efektif, Manajemen Kinerja, Manajemen Sumberdaya, Organisasi, Pengukuran Kinerja

TRAINING KONSEP DASAR DALAM AUDIT KINERJA

TRAINING KONSEP DASAR DALAM AUDIT KINERJA

Deskripsi

Audit kinerja bukan hanya menilai angka keuangan, tetapi juga efektivitas, efisiensi, dan kepatuhan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Organisasi yang secara rutin melakukan audit kinerja dapat meningkatkan produktivitas hingga 25%. Audit kinerja dapat mengungkap inefisiensi yang tidak terlihat dalam laporan keuangan tradisional. Banyak perusahaan gagal mencapai target strategis karena tidak memiliki sistem pemantauan kinerja yang efektif.

(more…)

TRAINING MENGELOLA AGENDA DAN JANJI TEMU DENGAN EFEKTIF 6 Mar

TRAINING MENGELOLA AGENDA DAN JANJI TEMU DENGAN EFEKTIF

by Content Writer Adelina Sarah Communication Skill, Efisiensi Operasional, Keputusan Strategis, Manajemen Efektif, Manajemen Kinerja, manajemen waktu

TRAINING MENGELOLA AGENDA DAN JANJI TEMU DENGAN EFEKTIF

TRAINING MENGELOLA AGENDA DAN JANJI TEMU DENGAN EFEKTIF

Deskripsi 

Menurut penelitian, manajemen waktu yang buruk dapat mengurangi produktivitas hingga 40%, menyebabkan pekerjaan menumpuk, serta meningkatkan tingkat stres di lingkungan kerja. Oleh karena itu, penerapan teknik manajemen waktu yang efektif, seperti perencanaan tugas yang terstruktur, prioritas kerja yang jelas, dan penggunaan alat produktivitas, sangat penting untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi stres, dan menjaga keseimbangan kerja yang sehat. (more…)

TRAINING PENGEMBANGAN TIM EKSEKUTIF DI PERUSAHAAN BESAR 5 Mar

TRAINING PENGEMBANGAN TIM EKSEKUTIF DI PERUSAHAAN BESAR

by Content Writer Adelina Sarah Etika Bisnis, kepemimpinan, Keputusan Strategis, komunikasi (communication), Manajemen Efektif, Manajemen Kinerja, Manajemen Sumberdaya

TRAINING PENGEMBANGAN TIM EKSEKUTIF DI PERUSAHAAN BESAR

TRAINING PENGEMBANGAN TIM EKSEKUTIF DI PERUSAHAAN BESAR

Deskripsi 

Sebanyak 70% transformasi bisnis yang gagal disebabkan oleh kurangnya kepemimpinan eksekutif yang efektif dalam organisasi. Hal ini menegaskan bahwa peran pemimpin dalam mengomunikasikan visi, mengelola perubahan, serta membangun budaya adaptif sangat krusial untuk memastikan keberhasilan transformasi dan keberlanjutan bisnis. Oleh karena itu, kepemimpinan yang kuat, strategi yang jelas, dan keterlibatan karyawan yang tinggi menjadi faktor kunci dalam memastikan proses transformasi berjalan lancar dan mencapai hasil yang diharapkan. (more…)

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN 4 Mar

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN

by Content Writer Adelina Sarah employment, Manajemen Efektif, Manajemen Kinerja, Manajemen Sumberdaya, Pengukuran Kinerja, Sumber Daya Manusia

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN

Deskripsi 

Karyawan yang merasa dihargai 4,6 kali lebih cenderung untuk tetap berkomitmen terhadap pekerjaannya dibandingkan mereka yang tidak mendapatkan pengakuan. Hal ini menunjukkan bahwa pengakuan dan apresiasi di tempat kerja berperan penting dalam meningkatkan loyalitas, motivasi, dan produktivitas karyawan, sekaligus mengurangi tingkat turnover dalam perusahaan. (more…)

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM 28 Feb

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM

by Content Writer Adelina Sarah Manajemen Efektif, Manajemen Karier, Manajemen Kinerja, Manajemen Sumberdaya, Sumber Daya Manusia

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM

Deskripsi 

Program pelatihan yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 30%. Perusahaan yang berinvestasi dalam pelatihan karyawan juga mengalami peningkatan retensi tenaga kerja hingga 40%. Selain itu, pelatihan yang tepat membantu meningkatkan keterampilan karyawan, mempercepat adaptasi terhadap perubahan teknologi, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan kolaboratif. (more…)

TRAINING SEKRETARIS VIRTUAL UNTUK PEKERJAAN JARAK JAUH 25 Feb

TRAINING SEKRETARIS VIRTUAL UNTUK PEKERJAAN JARAK JAUH

by Content Writer Adelina Sarah Communication Skill, Etika Kerja, Keputusan Strategis, komunikasi (communication), Manajemen Kinerja

TRAINING SEKRETARIS VIRTUAL UNTUK PEKERJAAN JARAK JAUH

TRAINING SEKRETARIS VIRTUAL UNTUK PEKERJAAN JARAK JAUH

Deskripsi 

Seiring dengan meningkatnya tren kerja remote, permintaan untuk sekretaris virtual melonjak lebih dari 30% dalam lima tahun terakhir. Profesi ini tidak hanya memungkinkan fleksibilitas tinggi tetapi juga mengurangi biaya operasional perusahaan.

(more…)

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN MELALUI HR 23 Feb
TRAINING TEKNIK PENGUKURAN KETELITIAN PADA MESIN CNC 19 Feb

TRAINING TEKNIK PENGUKURAN KETELITIAN PADA MESIN CNC

by Content Writer Adelina Sarah Efisiensi Operasional, Manajemen Kinerja, Mechanical, Operating System, Pengukuran, Pengukuran Proses, Teknik Pengukuran

TRAINING TEKNIK PENGUKURAN KETELITIAN PADA MESIN CNC

TRAINING TEKNIK PENGUKURAN KETELITIAN PADA MESIN CNC

Deskripsi 

Kesalahan pengukuran sekecil 0,01 mm pada mesin CNC dapat menyebabkan produk cacat dan meningkatkan limbah produksi hingga 15%. Hal ini berdampak pada peningkatan biaya produksi, waktu pengerjaan ulang, serta penurunan efisiensi manufaktur.

(more…)

TRAINING KOMUNIKASI YANG MEMBANTU MENINGKATKAN KINERJA TIM 14 Feb

TRAINING KOMUNIKASI YANG MEMBANTU MENINGKATKAN KINERJA TIM

by Content Writer Adelina Sarah kepemimpinan, keterampilan, Kinerja, komunikasi (communication), Manajemen Karier, Manajemen Kinerja, Perencanaan Strategis

TRAINING KOMUNIKASI YANG MEMBANTU MENINGKATKAN KINERJA TIM

TRAINING KOMUNIKASI YANG MEMBANTU MENINGKATKAN KINERJA TIM

Deskripsi Training Komunikasi yang Membantu Meningkatkan Kinerja Tim

Komunikasi yang baik dapat meningkatkan produktivitas tim hingga 25%. Tim yang memiliki keterbukaan dalam komunikasi lebih efektif dalam menyelesaikan masalah dan mencapai target kerja.

(more…)