TRAINING MENGIDENTIFIKASI KEBUTUHAN BERDASARKAN KOMPETENSI KARYAWAN
TRAINING MENGIDENTIFIKASI KEBUTUHAN BERDASARKAN KOMPETENSI KARYAWAN
Deskripsi
Identifikasi kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi merupakan fondasi penting dalam pengembangan SDM yang efektif. Organisasi yang tidak memahami gap kompetensi karyawan berisiko menyusun program pelatihan yang tidak relevan dan tidak berdampak. Pendekatan berbasis kompetensi memungkinkan penilaian objektif terhadap kemampuan aktual dan harapan kerja karyawan. Metode ini juga mempermudah perencanaan pelatihan yang selaras dengan tujuan strategis perusahaan dan peningkatan kinerja unit kerja.