Month: September 2026

10 Sep

TRAINING BUSINESS COMBINATION ACCOUNTING

by berkarya Analisis Data, Business, Business Management

TRAINING BUSINESS COMBINATION ACCOUNTING

Deskripsi

Training business combination accounting sangat penting untuk memastikan bahwa transaksi penggabungan usaha seperti merger dan akuisisi dicatat dan dilaporkan secara akurat sesuai standar akuntansi yang berlaku, khususnya IFRS 3. Proses ini bertujuan untuk mengidentifikasi entitas pengakuisisi, mengukur nilai wajar aset dan liabilitas pihak yang diakuisisi, serta menentukan goodwill atau keuntungan dari pembelian dengan cara yang transparan sehingga laporan keuangan mencerminkan kondisi ekonomi yang sebenarnya setelah penggabungan.

(more…)
TRAINING KESIAPAN MENTAL MASA PENSIUN 9 Sep

TRAINING PEMBEKALAN DAN PERSIAPAN MENTAL MENUJU MASA PURNATUGAS

by berkarya Mental Techniques, Personal Development, produktivitas

TRAINING PEMBEKALAN DAN PERSIAPAN MENTAL MENUJU MASA PURNATUGAS

Deskripsi

Training Pembekalan dan Persiapan Mental Menuju Masa Purnatugas memiliki peranan penting dalam membangun kemampuan peserta dalam merencanakan kehidupan setelah pensiun secara lebih terarah, baik dari sisi aktivitas harian, kesehatan mental, hubungan sosial, maupun pengelolaan waktu luang. Program ini juga bertujuan memperkuat kesiapan adaptasi terhadap perubahan gaya hidup agar peserta menjaga keseimbangan antara aspek fisik, mental, dan sosial di masa purnatugas.

(more…)
TRAINING STRUKTUR GAJI 8 Sep

TRAINING EFFECTIVE COMPENSATION SYSTEM

by berkarya Kepatuhan, Kompensasi, Sumber Daya Manusia

TRAINING EFFECTIVE COMPENSATION SYSTEM

Deskripsi

Training effective compensation system sangat penting untuk menciptakan sistem penggajian dan penghargaan yang adil, transparan, dan kompetitif sehingga mampu menarik, memotivasi, dan mempertahankan karyawan berkinerja tinggi. Dengan sistem kompensasi yang efektif, organisasi dapat memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan imbalan yang sesuai dengan kontribusi, tanggung jawab, dan kinerjanya, sehingga meningkatkan rasa keadilan dan kepuasan kerja di dalam perusahaan.

(more…)
TRAINING PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN 7 Sep

TRAINING PERAN HR DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

by berkarya Efektif, Human Resource, Pelayanan

TRAINING PERAN HR DALAM MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN

Deskripsi

Training peran HR dalam membangun budaya pelayanan sangat penting untuk memastikan bahwa seluruh nilai, perilaku, dan standar kerja di dalam organisasi berorientasi pada pelayanan yang konsisten, baik kepada pelanggan eksternal maupun karyawan sebagai pelanggan internal. HR berfungsi sebagai penggerak utama yang menyelaraskan strategi organisasi dengan perilaku kerja sehari-hari, mulai dari proses rekrutmen, onboarding, pengembangan kompetensi, hingga sistem penilaian kinerja, sehingga budaya pelayanan benar-benar terimplementasi dalam setiap aktivitas kerja.

(more…)
TRAINING PENGOPTIMALAN SDM 6 Sep

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

by berkarya Analysis, Efisiensi, Sumber Daya Manusia

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

Deskripsi

Training workload analysis sangat penting untuk memastikan bahwa beban kerja dalam organisasi terdistribusi secara seimbang dan sesuai dengan kapasitas setiap individu atau tim. Dengan melakukan analisis ini, perusahaan dapat mengidentifikasi apakah suatu posisi mengalami kelebihan beban (overload) atau justru kekurangan tugas (underload), sehingga dapat dilakukan penyesuaian yang tepat. Hasilnya membantu organisasi meningkatkan efisiensi kerja, mengurangi risiko kelelahan karyawan, serta memastikan setiap sumber daya manusia digunakan secara optimal sesuai dengan peran dan kompetensinya.

(more…)
TRAINING PENINGKATAN KINERJA TIM 5 Sep

TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT

by berkarya Kinerja, Manajemen, Sumber Daya Manusia

TRAINING MANAGING ORGANIZATION AND PEOPLE DEVELOPMENT

Deskripsi

Training Managing Organization and People Development memiliki peranan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan jangka panjang, sehingga organisasi mampu beradaptasi dengan perubahan pasar dan kebutuhan industri yang dinamis. Dengan pengelolaan organisasi dan pengembangan orang yang efektif, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, serta daya saing secara berkelanjutan.

(more…)
TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF 4 Sep

TRAINING PROBLEM SOLVING, CONFLICT HANDLING & DECISION MAKING

by berkarya Keputusan Strategis, Manajemen konflik, Problem Solving

TRAINING PROBLEM SOLVING, CONFLICT HANDLING & DECISION MAKING

Deskripsi

Training problem solving, conflict handling, dan decision making sangat penting untuk membantu individu dengan kemampuan untuk menghadapi berbagai tantangan kerja secara sistematis, efektif, dan terarah. Dalam konteks organisasi, kemampuan ini membantu seseorang mengidentifikasi akar masalah secara tepat, menemukan alternatif solusi yang relevan, serta menyelesaikan konflik yang muncul secara konstruktif tanpa merusak hubungan kerja. Dengan pendekatan yang tepat, masalah tidak hanya diselesaikan sementara, tetapi ditangani hingga ke sumber penyebabnya sehingga tidak berulang.

(more…)
TRAINING HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KOMUNIKASI 3 Sep

TRAINING HUMAN RELATIONS AND COMMUNICATIONS

by berkarya Personal Development, Soft Skills

TRAINING HUMAN RELATIONS AND COMMUNICATIONS

Deskripsi

Training human relations and communications sangat penting untuk membangun hubungan kerja yang sehat, harmonis, dan produktif antar individu dalam organisasi melalui komunikasi yang efektif. Fokus utamanya adalah menciptakan pemahaman yang baik antar karyawan, atasan, maupun antar departemen sehingga setiap interaksi dapat berjalan lebih terbuka, jelas, dan saling menghargai. Dengan komunikasi yang tepat, organisasi dapat meminimalkan kesalahpahaman, meningkatkan kerja sama, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan kondusif.

(more…)
TRAINING GENERAL AFFAIR PERUSAHAAN 2 Sep

TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIR

by berkarya administrasi, Document, General Affair

TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIR

Deskripsi

Training effective general affair sangat penting untuk memastikan seluruh aktivitas pendukung operasional perusahaan berjalan secara efisien, tertib, dan terkoordinasi sehingga kegiatan inti bisnis dapat berlangsung tanpa hambatan. Fungsi ini berfokus pada pengelolaan fasilitas kantor, aset, kendaraan operasional, keamanan, kebersihan, serta kebutuhan administrasi umum lainnya dengan cara yang sistematis dan hemat biaya, sehingga perusahaan dapat menjaga stabilitas lingkungan kerja sekaligus mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang ada.

(more…)
TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA 1 Sep

TRAINING STRATEGI MANPOWER PLANNING

by berkarya Analysis, Perencanaan Strategis, Sumber Daya Manusia

TRAINING STRATEGI MANPOWER PLANNING

Deskripsi

Training strategi manpower planning sangat penting untuk memastikan bahwa organisasi memiliki jumlah, kualitas, dan kompetensi sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung kebutuhan bisnis saat ini maupun di masa depan. Melalui perencanaan yang sistematis, perusahaan dapat mengantisipasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan proyeksi pertumbuhan, perubahan teknologi, dan dinamika pasar, sehingga tidak terjadi kekurangan maupun kelebihan karyawan yang dapat mengganggu efisiensi operasional. Strategi ini juga membantu menyelaraskan kemampuan tenaga kerja dengan arah strategis perusahaan agar setiap posisi diisi oleh individu yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

(more…)