Category: komunikasi (communication)

TRAINING MENGELOLA TUGAS DAN WAKTU SECARA EFISIEN 30 May

TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR SECRETARY

by Content Writer Dwi Puji Etika Kerja, komunikasi (communication), Personal Development, secretary

TRAINING PERSONALITY DEVELOPMENT FOR SECRETARY

Deskripsi

Training Personality Development for Secretary memiliki peranan penting dalam meningkatkan keterampilan pribadi dan profesional yang mendukung kinerja mereka di tempat kerja. Dengan mengasah kemampuan komunikasi, manajemen waktu, dan keterampilan interpersonal, sekretaris dapat lebih efektif dalam menjalankan tugas-tugas administratif dan berinteraksi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan. Pengembangan kepribadian juga bertujuan untuk meningkatkan kepercayaan diri sekretaris, sehingga mereka dapat mengambil inisiatif, mengelola stres, dan bekerja lebih efisien dalam menghadapi tantangan yang ada.

(more…)
TRAINING MERANCANG KEGIATAN KELOMPOK KECIL 21 Apr

TRAINING EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIE (SGA) PROGRAM

by Content Writer Dwi Puji Efektif, komunikasi (communication), Pengembangan, Sumber Daya Manusia

TRAINING EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITE (SGA) PROGRAM

Deskripsi

Training Effective Small Group Activities (SGA) Program sangat penting untuk meningkatkan keterampilan peserta dalam merancang, memfasilitasi, dan mengelola aktivitas kelompok kecil yang produktif. Program ini dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya dinamika kelompok dalam menciptakan kolaborasi yang efektif. Dengan melibatkan peserta dalam kelompok kecil, mereka diharapkan dapat saling berdiskusi, berbagi ide, dan memecahkan masalah bersama, sehingga meningkatkan pemahaman serta keterampilan mereka dalam berbagai konteks.

(more…)
TRAINING KETERAMPILAN INTERPERSONAL 18 Mar

TRAINING ASSERTIVE COMMUNICATION

by Content Writer Dwi Puji komunikasi (communication), Personal Development, Soft Skills

TRAINING ASSERTIVE COMMUNICATION

Deskripsi

Training Assertive Communication sangat penting untuk memungkinkan individu menyampaikan pikiran, perasaan, dan kebutuhan mereka dengan cara yang jujur, jelas, dan langsung, tanpa melanggar hak dari orang lain. Komunikasi ini berfokus pada keseimbangan antara mengekspresikan diri dengan percaya diri dan menghormati hak serta perasaan orang lain. Dengan mengembangkan keterampilan komunikasi asertif, seseorang dapat menghindari perilaku pasif serta menghindari kesalahpahaman atau konflik yang tidak perlu.

(more…)
TRAINING POWERFUL COMMUNICATION SKILL 15 Mar

TRAINING POWERFUL COMMUNICATION SKILL

by Content Writer Dwi Puji komunikasi (communication), Personal Development, Public Speaking, Soft Skills

TRAINING POWERFUL COMMUNICATION SKILL

Deskripsi

Training Powerful Communication Skill sangat penting karena menjadi elemen kunci kesuksesan baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional. Kemampuan dalam memberikan ide secara jelas, mendengarkan dengan aktif dan empati, dan mengatasi konflik dapat membantu meningkatkan produktivitas dan membangun hubungan yang kuat baik tim maupun individu. Selain itu, pelatihan ini membantu meningkatkan kepercayaan diri yang kuat, menciptakan hubungan interpersonal dalam lingkungan sosial maupun lingkungan kerja, dan mengurangi kesalahpahaman.

(more…)
TRAINING EFFECTIVE REPORT WRITING TECHNIQUES 4 Mar

TRAINING EFFECTIVE REPORT WRITING TECHNIQUES

by Content Writer Dwi Puji administrasi, komunikasi (communication), Soft Skills

TRAINING EFFECTIVE REPORT WRITING TECHNIQUES

Deskripsi

Training Effective Report Writing Techniques sangat penting karena laporan yang efektif dapat menyampaikan informasi secara jelas, terstruktur, akurat, dan informatif,  mempermudah dalam pengambilan keputusan, membentuk reputasi dalam profesional. Dengan menguasai teknik ini, membantu profesional dapat meningkatkan efisiensi menulis laporan dan memperkuat kredibilitas, kualitas laporan yang disampaikan, serta membangun kesan positif dalam pandangan orang lain terhadap penulisnya.

(more…)
TRAINING TEKNIK RAPAT 26 Dec

TRAINING TEKNIK RAPAT

by Content Writer Dwi Puji komunikasi (communication), Komunikasi bisnis, Komunikasi bisnis, Manajemen, Soft Skills, Sumber Daya Manusia

TRAINING TEKNIK RAPAT

DESKRIPSI

Pentingnya Training Teknik Rapat terletak pada kemampuan untuk membantu peserta dengan meningkatkan kemampuan komunikasi dan meningkatkan kualitas pertemuan serta proses diskusi di tempat kerja. Selain itu, kemampuan memimpin dan terlibat dalam rapat secara efektif berguna untuk mengembangkan inovasi, produktivitas, dan koordinasi dalam organisasi.

(more…)
TRAINING EFFECTIVE PUBLIC RELATION 26 Dec

TRAINING EFFECTIVE PUBLIC RELATION

by Content Writer Dwi Puji komunikasi (communication), Pengembangan, Public Relations, Soft Skills

TRAINING EFFECTIVE PUBLIC RELATION

DESKRIPSI

Training Effective Public Relation sangat penting karena public relation tidak hanya menyampaikan informasi, tetapi menjadi fungsi strategis dalam menentukan citra, reputasi, dan tingkat kepercayaan publik terhadap organisasi. Selain itu, mendapatkan lebih banyak liputan media yang positif, dan dapat menjaga hubungan lebih baik dengan pelanggan, investor, dan masyarakat.

(more…)

23 Dec

TRAINING JURNALISTIK

by Content Writer Dwi Puji komunikasi (communication), Manajemen Sumberdaya, Media & Publishing
TRAINING JURNALISTIK DESKRIPSI Training Jurnalistik berperan sangat penting membekali peserta dalam mengumpulkan, mengolah, dan menyampaikan informasi yang akurat dan beretika seluas mungkin kepada publik sehingga meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada media. Jurnalistik juga harus menjaga kualitas informasi yang diperoleh di tengah maraknya disinformasi di era digital yang dapat menjadi ancaman bagi masyarakat. Pelatihan ini berguna untuk Read more
TRAINING PENGELOLAAN KONFLIK UNTUK PEMIMPIN TIM MULTIDISIPLIN 30 Aug

TRAINING PENGELOLAAN KONFLIK UNTUK PEMIMPIN TIM MULTIDISIPLIN

by Content Writer Adelina Sarah kepemimpinan, komunikasi (communication), Manajemen Efektif, Manajemen konflik

TRAINING PENGELOLAAN KONFLIK UNTUK PEMIMPIN TIM MULTIDISIPLIN

Deskripsi

Konflik dalam tim multidisiplin seringkali muncul karena perbedaan latar belakang, cara kerja, dan sudut pandang profesional. Jika tidak dikelola dengan baik, konflik ini dapat menghambat kinerja tim, memperpanjang waktu proyek, dan menurunkan motivasi kerja. Namun, pemimpin yang memiliki kemampuan mengelola konflik secara konstruktif justru mampu memanfaatkan perbedaan sebagai sumber inovasi dan kolaborasi yang kuat.

(more…)

TRAINING MENJADI KONSULTAN DI BIDANG KEUANGAN PASCA PENSIUN 22 Aug

TRAINING MENJADI KONSULTAN DI BIDANG KEUANGAN PASCA PENSIUN

by Content Writer Adelina Sarah keuangan, komunikasi (communication), Manajemen Karier, Manajemen Keuangan

TRAINING MENJADI KONSULTAN DI BIDANG KEUANGAN PASCA PENSIUN

Deskripsi

Pensiunan dengan latar belakang keuangan memiliki potensi besar untuk menjadi konsultan yang dibutuhkan oleh UMKM, koperasi, hingga perusahaan skala kecil. Dengan pengalaman praktis dan pemahaman mendalam terhadap sistem keuangan, para pensiunan dapat tetap produktif dan memperoleh penghasilan tambahan. Konsultansi menjadi jalur karier baru yang tidak hanya bermanfaat secara finansial, tetapi juga memberikan kontribusi nyata pada pertumbuhan ekonomi lokal.

(more…)