Category: komunikasi (communication)

TRAINING MENGELOLA PROYEK SOSIAL DI KOMUNITAS PENSIUNAN 16 May

TRAINING MENGELOLA PROYEK SOSIAL DI KOMUNITAS PENSIUNAN

by Content Writer Adelina Sarah Administrasi Proyek, Communication Skill, komunikasi (communication), Manajemen proyek, Perencanaan Strategis

TRAINING MENGELOLA PROYEK SOSIAL DI KOMUNITAS PENSIUNAN

Deskripsi

Proyek sosial yang ditujukan untuk komunitas pensiunan sangat penting dalam memberikan dukungan emosional, sosial, dan kesehatan kepada mereka. Dengan populasi pensiunan yang semakin berkembang, pengelolaan proyek sosial yang baik dapat meningkatkan kualitas hidup pensiunan, memberikan rasa kebersamaan, dan mengurangi isolasi sosial. Pelaksanaan proyek sosial yang efektif dapat menciptakan dampak positif jangka panjang bagi masyarakat yang lebih tua.

(more…)

TRAINING PENGELOLAAN JARINGAN DAN KOMUNIKASI BISNIS UNTUK SEKRETARIS 12 May

TRAINING PENGELOLAAN JARINGAN DAN KOMUNIKASI BISNIS UNTUK SEKRETARIS

by Content Writer Adelina Sarah administrasi, Dokumentasi, Etika Bisnis, komunikasi (communication), Manajemen Bisnis

TRAINING PENGELOLAAN JARINGAN DAN KOMUNIKASI BISNIS UNTUK SEKRETARIS

Deskripsi

Sistem komunikasi bisnis yang efektif adalah kunci utama dalam kelancaran operasi perusahaan. Sebagai sekretaris, kemampuan untuk mengelola jaringan komunikasi yang mendukung berbagai departemen sangat penting. Perkembangan teknologi komunikasi, seperti penggunaan email, aplikasi pesan, dan konferensi video, semakin mempercepat alur komunikasi dalam organisasi. Keahlian dalam mengelola jaringan komunikasi dapat meningkatkan efisiensi operasional dan memastikan informasi yang disampaikan tepat waktu dan akurat.

(more…)

TRAINING MENANGANI KOMUNIKASI LINTAS DEPARTEMEN UNTUK SEKRETARIS 8 May

TRAINING MENANGANI KOMUNIKASI LINTAS DEPARTEMEN UNTUK SEKRETARIS

by Content Writer Adelina Sarah administrasi, Communication Skill, keterampilan, komunikasi (communication), Manajemen konflik, secretary

TRAINING MENANGANI KOMUNIKASI LINTAS DEPARTEMEN UNTUK SEKRETARIS

Deskripsi

Sekretaris memainkan peran kunci dalam menjembatani komunikasi antar departemen, terutama di perusahaan besar yang memiliki struktur kompleks. Masalah umum dalam komunikasi lintas departemen antara lain miskomunikasi, konflik peran, dan keterlambatan informasi. Keterampilan komunikasi profesional sangat penting agar proses bisnis berjalan lancar. Sekretaris yang mampu mengelola komunikasi secara efisien menjadi aset penting perusahaan.

(more…)

TRAINING BERPIKIR KREATIF UNTUK MENINGKATKAN PENGALAMAN PELANGGAN 5 May

TRAINING BERPIKIR KREATIF UNTUK MENINGKATKAN PENGALAMAN PELANGGAN

by Content Writer Adelina Sarah Customer, Customer Service, Interpersonal, Kepuasan Pelanggan, komunikasi (communication)

TRAINING BERPIKIR KREATIF UNTUK MENINGKATKAN PENGALAMAN PELANGGAN

Deskripsi

Pengalaman pelanggan menjadi faktor utama dalam mempertahankan loyalitas di tengah persaingan pasar yang semakin kompetitif. Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan pendekatan kreatif dalam pelayanan memiliki kepuasan pelanggan yang lebih tinggi. Sayangnya, banyak organisasi terjebak dalam pola lama dan gagal memanfaatkan potensi berpikir kreatif untuk membangun pengalaman yang unik. Kreativitas bukan hanya tentang ide besar, tetapi juga pendekatan sederhana yang bisa memberi dampak emosional pada pelanggan.

(more…)

TRAINING MEDIASI DALAM MENANGANI KONFLIK ANTAR DEPARTEMEN 28 Apr

TRAINING MEDIASI DALAM MENANGANI KONFLIK ANTAR DEPARTEMEN

by Content Writer Adelina Sarah keterampilan, komunikasi (communication), Manajemen Corporate Action, Manajemen Efektif

TRAINING MEDIASI DALAM MENANGANI KONFLIK ANTAR DEPARTEMEN

Deskripsi

Konflik antar departemen sering menjadi penyebab utama hambatan kerja sama dan menurunnya produktivitas organisasi. Ketika komunikasi terganggu dan kepentingan antar unit tidak selaras, proses kerja akan penuh gesekan. Penelitian menunjukkan bahwa lebih dari 60% konflik internal terjadi karena miskomunikasi dan kurangnya keterampilan resolusi. Mediasi sebagai metode penyelesaian konflik secara damai kini menjadi pendekatan yang diakui dalam banyak organisasi modern, termasuk BUMN dan korporasi multinasional.

(more…)

TRAINING NEGOSIASI UNTUK MENANGANI PERSELISIHAN DI TEMPAT KERJA 3 Apr

TRAINING NEGOSIASI UNTUK MENANGANI PERSELISIHAN DI TEMPAT KERJA

by Content Writer Adelina Sarah Communication Skill, komunikasi (communication), Manajemen Efektif, Manajemen konflik, Negosiasi

TRAINING NEGOSIASI UNTUK MENANGANI PERSELISIHAN DI TEMPAT KERJA

TRAINING NEGOSIASI UNTUK MENANGANI PERSELISIHAN DI TEMPAT KERJA

Deskripsi

Sekitar 85% konflik di tempat kerja disebabkan oleh komunikasi yang tidak efektif. Studi menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan strategi negosiasi yang baik mengalami peningkatan produktivitas hingga 25%. Pendekatan berbasis win-win negotiation membantu mengurangi tingkat turnover karyawan secara signifikan.

(more…)

TRAINING KOMUNIKASI UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN SOSIAL 1 Apr

TRAINING KOMUNIKASI UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN SOSIAL

by Content Writer Adelina Sarah Communication Skill, CSR (Corporate Social Responsibility), komunikasi (communication), Manajemen Efektif, Public Relations

TRAINING KOMUNIKASI UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN SOSIAL

TRAINING KOMUNIKASI UNTUK MENINGKATKAN KETERLIBATAN SOSIAL

Deskripsi

Komunikasi yang efektif meningkatkan keterlibatan sosial hingga 60%, terutama dalam program komunitas dan kegiatan sukarela. Media digital kini menjadi sarana utama dalam membangun koneksi sosial, dengan lebih dari 4,9 miliar pengguna aktif di berbagai platform. Ketidakmampuan berkomunikasi secara persuasif dapat menyebabkan rendahnya partisipasi dalam kegiatan sosial.

(more…)

TRAINING PENYELESAIAN KONFLIK DALAM PROYEK LINTAS TIM 26 Mar

TRAINING PENYELESAIAN KONFLIK DALAM PROYEK LINTAS TIM

by Content Writer Adelina Sarah Etika Kerja, kepemimpinan, Keputusan Strategis, keterampilan, komunikasi (communication), Manajemen Efektif, Manajemen konflik

TRAINING PENYELESAIAN KONFLIK DALAM PROYEK LINTAS TIM

TRAINING PENYELESAIAN KONFLIK DALAM PROYEK LINTAS TIM

Deskripsi

Lebih dari 85% profesional mengalami konflik dalam proyek lintas tim. Konflik yang tidak dikelola dengan baik dapat menyebabkan penundaan proyek hingga 30% dan meningkatkan biaya operasional. Komunikasi yang buruk adalah penyebab utama konflik dalam tim, sementara resolusi konflik yang efektif dapat meningkatkan produktivitas hingga 25%. Pendekatan berbasis mediasi dan negosiasi terbukti mengurangi ketegangan dalam lingkungan kerja.

(more…)

TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN MEDIA UNTUK PERUSAHAAN KORPORAT 21 Mar

TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN MEDIA UNTUK PERUSAHAAN KORPORAT

by Content Writer Adelina Sarah Corporate Action, Corporate Comunication, komunikasi (communication), Manajemen Efektif, Public Relations

TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN MEDIA UNTUK PERUSAHAAN KORPORAT

TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN MEDIA UNTUK PERUSAHAAN KORPORAT

Deskripsi

Hubungan media yang baik dapat meningkatkan reputasi perusahaan hingga 70%. Krisis komunikasi yang ditangani dengan strategi yang tepat bisa mengurangi dampak negatif hingga 50%. Perusahaan yang aktif berkomunikasi dengan media memiliki tingkat kepercayaan publik lebih tinggi dibanding yang pasif. Dalam era digital, kecepatan respon terhadap media menjadi faktor kunci dalam menjaga citra perusahaan.

(more…)

TRAINING PENGELOLAAN TUGAS DAN DEADLINE UNTUK SEKRETARIS 18 Mar

TRAINING PENGELOLAAN TUGAS DAN DEADLINE UNTUK SEKRETARIS

by Content Writer Adelina Sarah administrasi, Efisiensi Operasional, komunikasi (communication), Manajemen Efektif, manajemen waktu, produktivitas, Profesional, secretary

TRAINING PENGELOLAAN TUGAS DAN DEADLINE UNTUK SEKRETARIS

TRAINING PENGELOLAAN TUGAS DAN DEADLINE UNTUK SEKRETARIS

Deskripsi

Sekretaris sering menangani lebih dari 10 tugas harian yang memiliki prioritas berbeda, menjadikan manajemen waktu sebagai keterampilan esensial. Riset menunjukkan bahwa penggunaan teknik prioritas seperti Eisenhower Matrix dapat meningkatkan produktivitas hingga 30%. Banyak sekretaris mengalami tekanan akibat deadline ketat, sehingga strategi pengelolaan stres menjadi kunci dalam mempertahankan performa kerja. Dengan meningkatnya digitalisasi, kemampuan mengelola dokumen secara elektronik dan otomatisasi tugas menjadi semakin penting untuk efisiensi operasional.

(more…)