Category: komunikasi (communication)

TRAINING TEKNIK RAPAT 26 Dec

TRAINING TEKNIK RAPAT

by Content Writer Dwi Puji komunikasi (communication), Komunikasi bisnis, Komunikasi bisnis, Manajemen, Soft Skills, Sumber Daya Manusia

TRAINING TEKNIK RAPAT

DESKRIPSI

Pentingnya Training Teknik Rapat terletak pada kemampuan untuk membantu peserta dengan meningkatkan kemampuan komunikasi dan meningkatkan kualitas pertemuan serta proses diskusi di tempat kerja. Selain itu, kemampuan memimpin dan terlibat dalam rapat secara efektif berguna untuk mengembangkan inovasi, produktivitas, dan koordinasi dalam organisasi.

(more…)
TRAINING EFFECTIVE PUBLIC RELATION 26 Dec

TRAINING EFFECTIVE PUBLIC RELATION

by Content Writer Dwi Puji komunikasi (communication), Pengembangan, Public Relations, Soft Skills

TRAINING EFFECTIVE PUBLIC RELATION

DESKRIPSI

Training Effective Public Relation sangat penting karena public relation tidak hanya menyampaikan informasi, tetapi menjadi fungsi strategis dalam menentukan citra, reputasi, dan tingkat kepercayaan publik terhadap organisasi. Selain itu, mendapatkan lebih banyak liputan media yang positif, dan dapat menjaga hubungan lebih baik dengan pelanggan, investor, dan masyarakat.

(more…)

23 Dec

TRAINING JURNALISTIK

by Content Writer Dwi Puji komunikasi (communication), Manajemen Sumberdaya, Media & Publishing
TRAINING JURNALISTIK DESKRIPSI Training Jurnalistik berperan sangat penting membekali peserta dalam mengumpulkan, mengolah, dan menyampaikan informasi yang akurat dan beretika seluas mungkin kepada publik sehingga meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada media. Jurnalistik juga harus menjaga kualitas informasi yang diperoleh di tengah maraknya disinformasi di era digital yang dapat menjadi ancaman bagi masyarakat. Pelatihan ini berguna untuk Read more
TRAINING PENGELOLAAN KONFLIK UNTUK PEMIMPIN TIM MULTIDISIPLIN 30 Aug

TRAINING PENGELOLAAN KONFLIK UNTUK PEMIMPIN TIM MULTIDISIPLIN

by Content Writer Adelina Sarah kepemimpinan, komunikasi (communication), Manajemen Efektif, Manajemen konflik

TRAINING PENGELOLAAN KONFLIK UNTUK PEMIMPIN TIM MULTIDISIPLIN

Deskripsi

Konflik dalam tim multidisiplin seringkali muncul karena perbedaan latar belakang, cara kerja, dan sudut pandang profesional. Jika tidak dikelola dengan baik, konflik ini dapat menghambat kinerja tim, memperpanjang waktu proyek, dan menurunkan motivasi kerja. Namun, pemimpin yang memiliki kemampuan mengelola konflik secara konstruktif justru mampu memanfaatkan perbedaan sebagai sumber inovasi dan kolaborasi yang kuat.

(more…)

TRAINING MENJADI KONSULTAN DI BIDANG KEUANGAN PASCA PENSIUN 22 Aug

TRAINING MENJADI KONSULTAN DI BIDANG KEUANGAN PASCA PENSIUN

by Content Writer Adelina Sarah keuangan, komunikasi (communication), Manajemen Karier, Manajemen Keuangan

TRAINING MENJADI KONSULTAN DI BIDANG KEUANGAN PASCA PENSIUN

Deskripsi

Pensiunan dengan latar belakang keuangan memiliki potensi besar untuk menjadi konsultan yang dibutuhkan oleh UMKM, koperasi, hingga perusahaan skala kecil. Dengan pengalaman praktis dan pemahaman mendalam terhadap sistem keuangan, para pensiunan dapat tetap produktif dan memperoleh penghasilan tambahan. Konsultansi menjadi jalur karier baru yang tidak hanya bermanfaat secara finansial, tetapi juga memberikan kontribusi nyata pada pertumbuhan ekonomi lokal.

(more…)

TRAINING MENJADI MENTOR ATAU PEMBIMBING DI USIA PENSIUN 1 Aug

TRAINING MENJADI MENTOR ATAU PEMBIMBING DI USIA PENSIUN

by Content Writer Adelina Sarah Coaching & Counsellings, komunikasi (communication)

TRAINING MENJADI MENTOR ATAU PEMBIMBING DI USIA PENSIUN

Deskripsi

Banyak pensiunan memiliki pengetahuan dan pengalaman luar biasa yang sayangnya tidak tersalurkan setelah mereka berhenti bekerja. Padahal, peran sebagai mentor sangat dibutuhkan untuk mendampingi generasi muda, UMKM, dan komunitas lokal. Pelatihan menjadi mentor atau pembimbing di pensiun membantu pensiunan tetap aktif, produktif, dan berkontribusi secara sosial serta emosional.

(more…)

TRAINING MENANGANI PERBEDAAN BUDAYA DALAM PROYEK KOLABORATIF 18 Jul

TRAINING MENANGANI PERBEDAAN BUDAYA DALAM PROYEK KOLABORATIF

by Content Writer Adelina Sarah Communication Skill, komunikasi (communication), Manajemen Kinerja, Manajemen konflik

TRAINING MENANGANI PERBEDAAN BUDAYA DALAM PROYEK KOLABORATIF

Deskripsi

Perbedaan budaya sering menjadi pemicu konflik komunikasi dan kegagalan koordinasi dalam proyek lintas negara. Dalam era globalisasi, kemampuan menangani perbedaan budaya menjadi keahlian strategis untuk memastikan kolaborasi berjalan efektif dan produktif. Studi menunjukkan bahwa proyek yang mempertimbangkan sensitivitas budaya memiliki peluang sukses 70% lebih tinggi dalam penyampaian hasil dan kepuasan tim.

(more…)

TRAINING KOLABORASI UNTUK MENINGKATKAN KERJA SAMA DI ORGANISASI GLOBAL 28 May

TRAINING KOLABORASI UNTUK MENINGKATKAN KERJA SAMA DI ORGANISASI GLOBAL

by Content Writer Adelina Sarah Corporate Comunication, kepemimpinan, komunikasi (communication), Manajemen Efektif

TRAINING KOLABORASI UNTUK MENINGKATKAN KERJA SAMA DI ORGANISASI GLOBAL

Deskripsi

Kerja sama di organisasi global menghadapi tantangan komunikasi lintas budaya, perbedaan zona waktu, dan perbedaan gaya kerja. Studi menunjukkan bahwa kegagalan kolaborasi menyumbang lebih dari 70% kegagalan proyek internasional. Tim yang terlatih dalam kolaborasi lintas budaya menghasilkan produktivitas 30% lebih tinggi dan peningkatan inovasi. Teknologi kolaboratif saja tidak cukup tanpa keterampilan interpersonal yang mendalam.

(more…)

TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN UNTUK MENGHADAPI DISRUPSI TEKNOLOGI 20 May

TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN UNTUK MENGHADAPI DISRUPSI TEKNOLOGI

by Content Writer Adelina Sarah Corporate Action, Corporate Strategy, komunikasi (communication), Manajemen Kinerja, Manajemen Perubahan

TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN UNTUK MENGHADAPI DISRUPSI TEKNOLOGI

Deskripsi

Disrupsi teknologi merupakan tantangan besar bagi banyak perusahaan yang belum siap beradaptasi dengan perubahan cepat. Organisasi yang tidak dapat mengikuti perkembangan teknologi terbaru akan tertinggal jauh di belakang kompetitor mereka. Oleh karena itu, kemampuan untuk mengelola perubahan dengan baik sangat penting agar perusahaan tetap kompetitif dan relevan di era digital ini.

(more…)

TRAINING MENGELOLA PROYEK SOSIAL DI KOMUNITAS PENSIUNAN 16 May

TRAINING MENGELOLA PROYEK SOSIAL DI KOMUNITAS PENSIUNAN

by Content Writer Adelina Sarah Administrasi Proyek, Communication Skill, komunikasi (communication), Manajemen proyek, Perencanaan Strategis

TRAINING MENGELOLA PROYEK SOSIAL DI KOMUNITAS PENSIUNAN

Deskripsi

Proyek sosial yang ditujukan untuk komunitas pensiunan sangat penting dalam memberikan dukungan emosional, sosial, dan kesehatan kepada mereka. Dengan populasi pensiunan yang semakin berkembang, pengelolaan proyek sosial yang baik dapat meningkatkan kualitas hidup pensiunan, memberikan rasa kebersamaan, dan mengurangi isolasi sosial. Pelaksanaan proyek sosial yang efektif dapat menciptakan dampak positif jangka panjang bagi masyarakat yang lebih tua.

(more…)