TRAINING ONLINE DEVELOPMENT NEED ANALYSIS TRAINING ONLINE DEVELOPMENT NEED ANALYSIS DESKRIPSI TRAINING ONLINE DEVELOPMENT NEED ANALYSIS Training need analysis atau dalam bahasa Indonesia berarti analisis kebutuhan pelatihan adalah proses analisis kebutuhan program pelatihan atau pengembangan potensi SDM di sebuah organisasi. Tujuan dari adanya TNA yaitu peningkatan kinerja karyawan dan organisasi.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Read more
TRAINING ONLINE PELATIHAN UNTUK TRAINER TRAINING ONLINE PELATIHAN UNTUK TRAINER DESKRIPSI TRAINING ONLINE PELATIHAN UNTUK TRAINER Kalangan fasilitator/ trainer semakin menghadapi tantangan inovasi dan kreativitas untuk mengelola dan memimpin klas-klas yang diasuhnya sebagai bagian terpenting dari kehidupan profesionalnya. Kondisi terkini semakin menuntut peran leadership dan inovasi dari seorang fasilitator/ trainer untuk mengelola dan memimpin Read more
TRAINING ONLINE COACHING & COUNSELING SKILL DEVELOPING TRAINING ONLINE COACHING & COUNSELING SKILL DEVELOPING DESKRIPSI TRAINING ONLINE COACHING & COUNSELING SKILL DEVELOPING Coaching adalah pengarahan seorang atasan kepada bawahan, sedangkan Counseling adalah proses yang dilakukan atasan untuk membantu bawahannya mengatasi masalah dan memotivasi agar dapat mencapai tujuan atau sasaran yang diharapkan. … Memahami hubungan Read more
TRAINING ONLINE PENYUSUNAN PERENCANAAN SILABUS PELATIHAN TRAINING ONLINE PENYUSUNAN PERENCANAAN SILABUS PELATIHAN DESKRIPSI TRAINING ONLINE PENYUSUNAN PERENCANAAN SILABUS PELATIHAN Pada hakikatnya, penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan (Diklat) adalah upaya peningkatan dan pengembangan kompetensi karyawan. Peningkatan kompetensi karyawan tersebut akan berpengaruh kepada kinerja departemen/bagian/divisi dan pada akhirnya berdampak pada kinerja perusahaan. Oleh karena penyelenggaraan diklat harus Read more
TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) DESKRIPSI TRAINING ONLINE TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) Training Need Analysis (TNA) atau disebut juga Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) merupakan langkah awal yang sangat penting dalam penyusunan program diklat. Selain itu, dari TNA juga dapat mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai yang tidak hanya didapatkan dari diklat.7 Saat ini, tuntutan Read more
TRAINING ONLINE COACHING SKILLS FOR MANAGERS SUPERVISORS TRAINING ONLINE COACHING SKILLS FOR MANAGERS SUPERVISORS DESKRIPSI TRAINING ONLINE COACHING SKILLS FOR MANAGERS SUPERVISORS Mungkin Anda telah sering mendengar tentang coaching di tempat kerja. Mungkin Anda pun telah mendapatkan sesi coaching suatu saat yang lalu. Atau bisa jadi Anda telah memberikan coaching untuk meningkatkan performa seseorang. Read more
TRAINING ONLINE HOW TO MASTER COACHING FOR PROFESSIONALS TRAINING ONLINE HOW TO MASTER COACHING FOR PROFESSIONALS DESKRIPSI TRAINING ONLINE HOW TO MASTER COACHING FOR PROFESSIONALS Mungkin Anda telah sering mendengar tentang coaching di tempat kerja. Mungkin Anda pun telah mendapatkan sesi coaching suatu saat yang lalu. Atau bisa jadi Anda telah memberikan coaching untuk Read more
TRAINING ONLINE HOW TO PROVIDE MENTORING ON THE JOB TRAINING ONLINE HOW TO PROVIDE MENTORING ON THE JOB DESKRIPSI TRAINING ONLINE HOW TO PROVIDE MENTORING ON THE JOB Pendelegasian dan pembagian tanggung jawab merupakan proses yang penting dilakukan oleh para manajer, karena dengan proses ini para SDM di organisasi mampu memahami hal-hal yang harus Read more
TRAINING ONLINE COACHING & COUNSELING FOR MANAGER TRAINING ONLINE COACHING & COUNSELING FOR MANAGER DESKRIPSI TRAINING ONLINE COACHING & COUNSELING FOR MANAGER Coaching and counseling merupakan sebuah metode yang konsepnya adalah membimbing untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dua skills ini harus dimiliki pimpinan dan eksekutif perusahaan. Setiap perusahaan pasti berharap agar para karyawannya memiliki kompetensi dan Read more
TRAINING ONLINE EFFECTIVE COACHING SKILLS TRAINING ONLINE EFFECTIVE COACHING SKILLS DESKRIPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE COACHING SKILLS Salah satu tugas pokok dari seorang manajer adalah memberikan bimbingan kerja (coaching) agar dapat memotivasi dan membangkitkan potensi anakbuah secara optimal. Untuk itu bimbingan kerja sangatlah perlu untuk dikuasai secara mendalam oleh seorang manajer. Pelatihan ini disusun untuk Read more