Category: Sumber Daya Manusia

TRAINING PENGELOLAAN SISTEM HRIS UNTUK SEKRETARIS 23 Mar

TRAINING PENGELOLAAN SISTEM HRIS UNTUK SEKRETARIS

by Content Writer Adelina Sarah administrasi, HR, Human Resource, Manajemen Efektif, Manajemen Karier, secretary, Sumber Daya Manusia

TRAINING PENGELOLAAN SISTEM HRIS UNTUK SEKRETARIS

TRAINING PENGELOLAAN SISTEM HRIS UNTUK SEKRETARIS

Deskripsi

Sistem HRIS (Human Resource Information System) telah menjadi elemen krusial dalam pengelolaan SDM modern. Lebih dari 70% perusahaan besar menggunakan HRIS untuk efisiensi administrasi. Sistem ini mampu mengelola data karyawan, absensi, penggajian, hingga evaluasi kinerja secara otomatis. Implementasi HRIS yang tepat dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi kesalahan manual, dan mendukung pengambilan keputusan strategis dalam manajemen SDM.

(more…)

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN 4 Mar

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN

by Content Writer Adelina Sarah employment, Manajemen Efektif, Manajemen Kinerja, Manajemen Sumberdaya, Pengukuran Kinerja, Sumber Daya Manusia

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN

Deskripsi 

Karyawan yang merasa dihargai 4,6 kali lebih cenderung untuk tetap berkomitmen terhadap pekerjaannya dibandingkan mereka yang tidak mendapatkan pengakuan. Hal ini menunjukkan bahwa pengakuan dan apresiasi di tempat kerja berperan penting dalam meningkatkan loyalitas, motivasi, dan produktivitas karyawan, sekaligus mengurangi tingkat turnover dalam perusahaan. (more…)

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM 28 Feb

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM

by Content Writer Adelina Sarah Manajemen Efektif, Manajemen Karier, Manajemen Kinerja, Manajemen Sumberdaya, Sumber Daya Manusia

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM

Deskripsi 

Program pelatihan yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 30%. Perusahaan yang berinvestasi dalam pelatihan karyawan juga mengalami peningkatan retensi tenaga kerja hingga 40%. Selain itu, pelatihan yang tepat membantu meningkatkan keterampilan karyawan, mempercepat adaptasi terhadap perubahan teknologi, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan kolaboratif. (more…)

TRAINING MENGELOLA PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM ORGANISASI 13 Feb

TRAINING MENGELOLA PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM ORGANISASI

by Content Writer Adelina Sarah employment, Keputusan Strategis, keterampilan, Manajemen Karier, Manajemen Kinerja, Pengembangan KPI, Sumber Daya Manusia

TRAINING MENGELOLA PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM ORGANISASI

TRAINING MENGELOLA PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM ORGANISASI

Deskripsi Training Mengelola Pengembangan Karyawan dalam Organisasi

Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki program pengembangan karyawan yang baik memiliki tingkat retensi 34% lebih tinggi dibandingkan perusahaan yang tidak memiliki strategi pengembangan yang jelas.

(more…)

TRAINING MANAJEMEN DAN ADMINISTRASI PROYEK 30 Oct

TRAINING MANAJEMEN DAN ADMINISTRASI PROYEK

by zirly gsm Administrasi Proyek, Etika Kerja, Evaluasi Proyek, industri, keselamatan, keterampilan, komunikasi (communication), Manajemen, Manajemen proyek, Manajemen Risiko Proyek, Pengendalian, perangkat lunak, Perencanaan, Regulasi, sistem operasi, Sumber Daya Manusia, teknology
TRAINING MANAJEMEN DAN ADMINISTRASI PROYEK Deskripsi Training Manajemen dan Administrasi Proyek Training Manajemen dan Administrasi Proyek adalah program training yang dirancang untuk membantu peserta memahami konsep dan praktik terkait dengan perencanaan, pelaksanaan, dan pengelolaan proyek. Pelatihan ini biasanya ditujukan untuk individu yang bekerja dalam berbagai industri dan peran, seperti manajer proyek, anggota tim proyek, administrator Read more