Category: Manajemen Sumberdaya

TRAINING PENGEMBANGAN TIM EKSEKUTIF DI PERUSAHAAN BESAR 5 Mar

TRAINING PENGEMBANGAN TIM EKSEKUTIF DI PERUSAHAAN BESAR

by Content Writer Adelina Sarah Etika Bisnis, kepemimpinan, Keputusan Strategis, komunikasi (communication), Manajemen Efektif, Manajemen Kinerja, Manajemen Sumberdaya

TRAINING PENGEMBANGAN TIM EKSEKUTIF DI PERUSAHAAN BESAR

TRAINING PENGEMBANGAN TIM EKSEKUTIF DI PERUSAHAAN BESAR

Deskripsi 

Sebanyak 70% transformasi bisnis yang gagal disebabkan oleh kurangnya kepemimpinan eksekutif yang efektif dalam organisasi. Hal ini menegaskan bahwa peran pemimpin dalam mengomunikasikan visi, mengelola perubahan, serta membangun budaya adaptif sangat krusial untuk memastikan keberhasilan transformasi dan keberlanjutan bisnis. Oleh karena itu, kepemimpinan yang kuat, strategi yang jelas, dan keterlibatan karyawan yang tinggi menjadi faktor kunci dalam memastikan proses transformasi berjalan lancar dan mencapai hasil yang diharapkan. (more…)

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN 4 Mar

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN

by Content Writer Adelina Sarah employment, Manajemen Efektif, Manajemen Kinerja, Manajemen Sumberdaya, Pengukuran Kinerja, Sumber Daya Manusia

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN

TRAINING MENGELOLA PROGRAM PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN KARYAWAN

Deskripsi 

Karyawan yang merasa dihargai 4,6 kali lebih cenderung untuk tetap berkomitmen terhadap pekerjaannya dibandingkan mereka yang tidak mendapatkan pengakuan. Hal ini menunjukkan bahwa pengakuan dan apresiasi di tempat kerja berperan penting dalam meningkatkan loyalitas, motivasi, dan produktivitas karyawan, sekaligus mengurangi tingkat turnover dalam perusahaan. (more…)

TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA TAMBANG DAN PEMULIHAN LAHAN 2 Mar

TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA TAMBANG DAN PEMULIHAN LAHAN

by Content Writer Adelina Sarah Efisiensi Operasional, Manajemen Efektif, Manajemen Kepatuhan, manajemen operasional, Manajemen proyek, Manajemen Sumberdaya, Pertambangan

TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA TAMBANG DAN PEMULIHAN LAHAN

TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA TAMBANG DAN PEMULIHAN LAHAN

Deskripsi 

Pemulihan lahan pasca-tambang yang buruk dapat menyebabkan degradasi lingkungan yang signifikan. Perusahaan yang menerapkan strategi pengelolaan tambang berkelanjutan dapat meningkatkan reputasi dan kepatuhan terhadap regulasi. Selain itu, penerapan teknologi ramah lingkungan dalam proses reklamasi dapat mengurangi dampak negatif terhadap ekosistem, memastikan keberlanjutan sumber daya alam, serta meningkatkan hubungan baik dengan masyarakat sekitar dan pemangku kepentingan. (more…)

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM 28 Feb

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM

by Content Writer Adelina Sarah Manajemen Efektif, Manajemen Karier, Manajemen Kinerja, Manajemen Sumberdaya, Sumber Daya Manusia

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PEMBELAJARAN DAN PELATIHAN UNTUK SDM

Deskripsi 

Program pelatihan yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 30%. Perusahaan yang berinvestasi dalam pelatihan karyawan juga mengalami peningkatan retensi tenaga kerja hingga 40%. Selain itu, pelatihan yang tepat membantu meningkatkan keterampilan karyawan, mempercepat adaptasi terhadap perubahan teknologi, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan kolaboratif. (more…)

TRAINING HR UNTUK PERUSAHAAN MULTINASIONAL 28 Feb
TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN MELALUI HR 23 Feb
TRAINING PRACTICAL DEBT COLLECTION 20 Feb

TRAINING TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

by zirly gsm Analisis Data, Efisiensi, Human Resource, Kepatuhan, kepemimpinan, keterampilan, komunikasi (communication), Manajemen Sumberdaya, Operasional, Pengembangan, Rekrutmen, teknology
TRAINING TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Training Transformasi Digital dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Training Transformasi Digital dalam Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sebuah program yang dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman tentang bagaimana teknologi digital dapat diterapkan untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas manajemen sumber daya Read more
TRAINING PRACTICAL DEBT COLLECTION 19 Feb

TRAINING MEMAJUKAN KOMPETENSI UNTUK KEUNGGULAN ORGANISASI

by zirly gsm Etika Bisnis, kepemimpinan, keterampilan, komunikasi (communication), Manajemen Sumberdaya, manajemen waktu, Organisasi, Pengembangan
TRAINING MEMAJUKAN KOMPETENSI UNTUK KEUNGGULAN ORGANISASI Deskripsi Training Memajukan Kompetensi untuk Keunggulan Organisasi Training Memajukan Kompetensi untuk Keunggulan Organisasi adalah sebuah program yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan individu dan tim dalam sebuah organisasi agar dapat mencapai keunggulan dalam berbagai aspek yang relevan dengan tujuan organisasi tersebut. Training Memajukan Kompetensi untuk Keunggulan Organisasi bermanfaat untuk meningkatkan Read more
TRAINING PRACTICAL DEBT COLLECTION 19 Feb

TRAINING KUNCI SUKSES DALAM MANAJEMEN KARYAWAN

by zirly gsm Evaluasi, kepemimpinan, keterampilan, komunikasi (communication), Manajemen, Manajemen Stres, Manajemen Sumberdaya, Pengembangan
TRAINING KUNCI SUKSES DALAM MANAJEMEN KARYAWAN Deskripsi Training Kunci Sukses dalam Manajemen Karyawan Training Kunci Sukses dalam Manajemen Karyawan untuk memberikan pemahaman yang mendalam kepada para pemimpin atau manajer dalam hal mengelola tim mereka secara efektif. Training Kunci Sukses dalam Manajemen Karyawan akan memberikan manfaat besar bagi para manajer yang ingin mengembangkan keterampilan mereka dalam Read more
TRAINING PRACTICAL DEBT COLLECTION 15 Feb

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN DAN SELEKSI UNGGUL

by zirly gsm Efisiensi, Etika Kerja, Human Resource, kepemimpinan, keterampilan, komunikasi (communication), Manajemen Sumberdaya, Penilaian, Rekrutmen, Seleksi, Strategi
TRAINING STRATEGI REKRUTMEN DAN SELEKSI UNGGUL Deskripsi Training Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Unggul Training Strategi Rekrutmen dan Seleksi Unggul adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif dan efisien. Training Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Unggul bermanfaat untuk membantu peserta Read more