Category: Manajemen Sumberdaya

TRAINING QUANTUM TEACHING 2 Mar

TRAINING QUANTUM TEACHING

by Content Writer Dwi Puji management, Manajemen Sumberdaya, Metode Perancangan, Pengembangan

TRAINING QUANTUM TEACHING

Deskripsi

Training Quantum Teaching memiliki peranan yang penting karena metode pengajaran yang memaksimalkan antara pengajar dan siswa yang membantu untuk  menciptakan lingkungan belajar yang efektif, menyenangkan, dan mampu meningkatkan motivasi serta hasil belajar peserta dengan memadukan berbagai teknik pembelajaran aktif yang menunjukkan bahwa pendekatan ini tidak hanya meningkatkan prestasi akademik tetapi juga keterlibatan peserta dalam proses pembelajaran yang lebih interaktif dan bermakna secara signifikan.

(more…)
TRAINING EVALUASI KINERJA ORGANISASI 30 Dec

TRAINING EVALUASI KINERJA ORGANISASI

by Content Writer Dwi Puji Evaluasi, Manajemen Sumberdaya, Sumber Daya Manusia

TRAINING EVALUASI KINERJA ORGANISASI

DESKRIPSI

Pentingnya Training Evaluasi Kinerja Organisasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam kegiatan operasional perusahaan. Hal ini sesuai dengan laporan Harvard Business Review dan kajian dari Balanced Scorecard Insitute yang menegaskan bahwa organisasi yang melakukan penerapan sistem evaluasi kinerja dengan indikator yang terukur, jelas, dan selaras dengan tujuan strategis perusahaan dapat meningkatkan efektivitas dalam mengambil keputusan, akuntabilitas, dan daya saling dalam jangka panjang.

(more…)

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT 28 Dec

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT

by Content Writer Dwi Puji Manajemen Sumberdaya, Rekrutmen, Sumber Daya Manusia

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT

DESKRIPSI

Pentingnya Training Effective Recruitment terletak pada kemampuan organisasi dalam proses rekrutmen untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dalam posisi dan kebutuhan perusahaan. Melalui training ini, peserta akan memahami strategi, teknik rekrutmen yang efektif dan sesuai dengan kompetensi sehingga tingkat retensi karyawan, kinerja serta, reputasi perusahaan lebih baik di pasar kerja.

(more…)
TRAINING PERANCANGAN PELATIHAN 28 Dec

TRAINING PERANCANGAN PELATIHAN

by Content Writer Dwi Puji Kompetensi, Manajemen Sumberdaya, Sumber Daya Manusia

TRAINING PERANCANGAN PELATIHAN

DESKRIPSI

Training Perancangan Pelatihan sangat penting karena dapat menciptakan program pembelajaran pelatihan untuk mengasilkan pelatihan yang relevan dan efektif bagi organisasi. Dengan pelatihan ini, membantu organisasi untuk mengembangkan kompetensi karyawan, tercapainya tujuan dari bisnis, serta mendorong pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan.

(more…)

TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING 24 Dec

TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING

by Content Writer Dwi Puji Manajemen Bisnis, manajemen operasional, Manajemen Sumberdaya

TRAINING MANAJEMEN OUTSOURCING

DESKRIPSI

Training manajemen outsourcing sangat penting karena memiliki aspek yang strategis dalam dunia bisnis modern. Melalui pemahaman mengenai manajemen outsourcing, perusahaan dapat berfokus pada pengoptimalan efisiensi operasional, mengurangi biaya, serta memanfaatkan sumber daya dan keahlian secara optimal untuk mendukung efisiensi dan pertumbuhan pada perusahaan.

(more…)
23 Dec

TRAINING JURNALISTIK

by Content Writer Dwi Puji komunikasi (communication), Manajemen Sumberdaya, Media & Publishing
TRAINING JURNALISTIK DESKRIPSI Training Jurnalistik berperan sangat penting membekali peserta dalam mengumpulkan, mengolah, dan menyampaikan informasi yang akurat dan beretika seluas mungkin kepada publik sehingga meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada media. Jurnalistik juga harus menjaga kualitas informasi yang diperoleh di tengah maraknya disinformasi di era digital yang dapat menjadi ancaman bagi masyarakat. Pelatihan ini berguna untuk Read more
TRAINING PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN MELALUI KEBIJAKAN HUKUM 6 Jun

TRAINING PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN MELALUI KEBIJAKAN HUKUM

by Content Writer Adelina Sarah Hukum, Hukum imigrasi, Kepatuhan Regulasi, ketenagakerjaan, Manajemen Sumberdaya

TRAINING PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN MELALUI KEBIJAKAN HUKUM

Deskripsi

Lebih dari 9 juta pekerja migran Indonesia tersebar di berbagai negara, banyak di antaranya bekerja di sektor informal dan rentan terhadap eksploitasi. Tantangan yang dihadapi termasuk minimnya kontrak kerja yang jelas, perlindungan hukum yang lemah, hingga kasus perdagangan manusia. Pemerintah Indonesia telah meratifikasi berbagai konvensi internasional dan menerbitkan UU No. 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia. Namun, implementasinya masih memerlukan penguatan SDM, sinergi antar lembaga, dan pemahaman mendalam terhadap kebijakan hukum yang berlaku di negara tujuan.

(more…)

TRAINING HUKUM INTERNASIONAL DALAM PENGELOLAAN LINGKUNGAN DAN SDA GLOBAL 11 May

TRAINING HUKUM INTERNASIONAL DALAM PENGELOLAAN LINGKUNGAN DAN SDA GLOBAL

by Content Writer Adelina Sarah Hukum, Kepatuhan Regulasi, lingkungan, Manajemen Kepatuhan, Manajemen Risiko Keberlanjutan, Manajemen Sumberdaya

TRAINING HUKUM INTERNASIONAL PENGELOLAAN LINGKUNGAN DAN SDA GLOBAL

Deskripsi

Hukum internasional terkait pengelolaan lingkungan dan sumber daya alam menjadi semakin penting dalam menghadapi tantangan global seperti perubahan iklim, kelangkaan sumber daya, dan polusi. Negara-negara di dunia semakin ketat dalam mematuhi perjanjian internasional untuk melindungi lingkungan, dan perusahaan yang beroperasi secara global harus memahami regulasi yang berlaku. Hukum internasional mencakup berbagai instrumen seperti perjanjian perubahan iklim dan konvensi terkait konservasi alam yang mempengaruhi kebijakan dan praktik perusahaan di seluruh dunia.

(more…)

TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN UNTUK ORGANISASI BESAR 9 May

TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN UNTUK ORGANISASI BESAR

by Content Writer Adelina Sarah Corporate Action, Corporate Comunication, Corporate Strategy, Development, ketenagakerjaan, Manajemen Sumberdaya

TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN UNTUK ORGANISASI BESAR

Deskripsi

Organisasi besar membutuhkan sistem pelatihan yang terstruktur agar pengembangan kompetensi karyawan selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Ketidakterpaduan pelatihan dengan kebutuhan kerja menyebabkan inefisiensi, pemborosan anggaran, dan turunnya produktivitas. Data dari berbagai lembaga menunjukkan bahwa perusahaan yang mengelola pelatihan dengan baik memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi, budaya kerja yang solid, serta performa yang konsisten. Selain itu, transformasi digital juga mendorong pentingnya integrasi pelatihan berbasis teknologi.

(more…)

TRAINING AUDIT PADA ORGANISASI YANG MENGELOLA SUMBER DAYA ALAM 6 May

TRAINING AUDIT PADA ORGANISASI YANG MENGELOLA SUMBER DAYA ALAM

by Content Writer Adelina Sarah audit, lingkungan, Manajemen Kepatuhan, Manajemen Sumberdaya, Organisasi, Teknik Audit

TRAINING AUDIT PADA ORGANISASI YANG MENGELOLA SUMBER DAYA ALAM

Deskripsi

Organisasi yang bergerak di bidang sumber daya alam menghadapi tuntutan transparansi dan akuntabilitas yang tinggi, baik dari regulasi nasional maupun komunitas internasional. Audit lingkungan dan sumber daya menjadi alat penting untuk memastikan bahwa praktik eksplorasi, ekstraksi, dan konservasi dijalankan secara berkelanjutan. Pelanggaran kecil dalam pengelolaan dapat menimbulkan kerugian besar secara ekonomi, hukum, dan reputasi.

(more…)