TRAINING ONLINE IMPROVED TECHNICAL SKILLS & PRODUCTIVITY TRAINING ONLINE IMPROVED TECHNICAL SKILLS & PRODUCTIVITY DESKRIPSI TRAINING ONLINE IMPROVED TECHNICAL SKILLS & PRODUCTIVITY Produktivitas dan kualitas dari suatu perusahaan ditentukan skills karyawan dalam melaksanakan tugas–tugas dan proses yang ada. Namun demikian, banyak perusahaan belum memaksimalkan peningkatan skills teknis karyawannya secara sistematis dan terstruktur. Ada analogi, Read more
TRAINING ONLINE PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU OUTSORCING TRAINING ONLINE PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU OUTSORCING DESKRIPSI TRAINING ONLINE PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU OUTSORCING Definisi perjanjian kerja kalau kita merujuk kepada Peraturan Pemerintah no 78 tahun 2015 dan Peraturan Menteri Tenaga kerja N. 1 tahun 2017 yang membahas mengenai ketenagakerjaan atau yang biasa di sebut UU Read more
TRAINING ONLINE DEVELOPING KEY PERFORMANCED INDICATORS TRAINING ONLINE DEVELOPING KEY PERFORMANCED INDICATORS DESKRIPSI TRAINING ONLINE DEVELOPING KEY PERFORMANCED INDICATORS Indikator kinerja atau indikator kinerja utama atau ukuran kinerja terpilih adalah metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu suatu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. Di dalam persaingan yang semakin ketat ini, Read more
TRAINING ONLINE CARA MELAKUKAN PHK TANPA KONFLIK TRAINING ONLINE CARA MELAKUKAN PHK TANPA KONFLIK DESKRIPSI TRAINING ONLINE CARA MELAKUKAN PHK TANPA KONFLIK Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja yang disebabkan karena suatu hal yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja /buruh dan pengusaha/majikan. Ketentuan mengenai pemutusan hubungan kerja diatur dalam Undang Undang Read more
TRAINING ONLINE BALANCE SCORECARD DRILL DOWN TRAINING ONLINE BALANCE SCORECARD DRILL DOWN DESKRIPSI TRAINING ONLINE BALANCE SCORECARD DRILL DOWN Secara umum, balance scorecard mengacu pada metrik kinerja manajemen strategis yang akan digunakan untuk mengidentifikasi dan meningkatkan berbagai fungsi bisnis internal dan hasil eksternal yang dihasilkan perusahaan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Balance Scorecard Drill-Down to Read more
TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT Career path atau jenjang karir didefinisikan sebagai rangkaian posisi yang harus dilalui oleh masing-masing karyawan untuk mencapai tingkatan posisi tertentu dalam perusahaan. Umumnya, career path ini disusun berdasarkan profil Read more
TRAINING ONLINE JOB DESCRIPTION ANALYSIS TRAINING ONLINE JOB DESCRIPTION ANALYSIS DESKRIPSI TRAINING ONLINE JOB DESCRIPTION ANALYSIS Job analysis adalah proses mengumpulkan, menganalisis dan menetapkan informasi tentang isi pekerjaan dalam rangka memberikan dasar untuk job description dan data untuk perekrutan, pelatihan, evaluasi pekerjaan dan Page 4 8 manajemen kinerja.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Job Description Read more
TRAINING ONLINE MEMBUAT INDIKATOR KINERJA DI PERUSAHAAN TRAINING ONLINE MEMBUAT INDIKATOR KINERJA DI PERUSAHAAN DESKRIPSI TRAINING ONLINE MEMBUAT INDIKATOR KINERJA DI PERUSAHAAN Indikator kinerja atau indikator kinerja utama atau ukuran kinerja terpilih adalah metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu suatu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. Menimbang cukup kompleknya materi Read more
TRAINING ONLINE OUTSOURCING MANAGEMENT TENAGA KERJA MITRA TRAINING ONLINE OUTSOURCING MANAGEMENT TENAGA KERJA MITRA DESKRIPSI TRAINING ONLINE OUTSOURCING MANAGEMENT TENAGA KERJA MITRA Alih daya adalah pemindahan pekerjaan dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Hal ini biasanya dilakukan untuk memperkecil biaya produksi atau untuk memusatkan perhatian kepada hal utama dari perusahaan tersebut. Istilah offshoring artinya Read more
TRAINING ONLINE PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI TRAINING ONLINE PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI DESKRIPSI TRAINING ONLINE PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI Jadi yang dimaksud dengan peningkatan kinerja adalah suatu proses atau cara untuk meningkatkan kemampuan kerja, penampilan kerja atau prestasi kerja seseorang yang dapat dilakukan dengan berbagai cara atau strategi tertentu yang digunakan oleh perusahaan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Read more